Güney Kore merkezli teknoloji devi Samsung, son devirde ekonomik manada yaşadığı zorluklar nedeniyle şirket içi düzenlemelere gidiyor. Mali raporlarda beklenen performansı sağlayamayan şirket, çalışanları üzerindeki baskıyı artırarak şirket içi disiplini sağlamaya çalışıyor. Gelen bilgilere nazaran, Samsung, düşen gelirlerle başa çıkabilmek ve rekabetçi kalabilmek ismine çeşitli tedbirler almaya karar verdi.
Samsung’un ekonomik zorluklar karşısında aldığı tedbirlerden biri de çalışanlar üzerindeki kontrolü artırmak oldu. Şirket, çalışanlarından grup arkadaşlarının misyonlarını tam ve tesirli bir formda yerine getirip getirmediğini raporlamalarını istiyor. Bu adım, şirket içindeki iş süreçlerini daha tesirli ve verimli hale getirebilmek ismine atılan bir adım olarak bedellendiriliyor.
Samsung çalışanlarına baskı kuruyor!
Samsung’un üst seviye yöneticileri, bu uygulamanın şeffaflığı artırmak ve performansı daha yakından takip etmek hedefiyle hayata geçirildiğini belirtiyor. Fakat, bu çeşit tedbirler ekseriyetle çalışanlar ortasında telaş yaratır ve şirket kültürü üzerinde tesirler bırakabilir.
Şirket, ayrıyeten maliyet optimizasyonu ve operasyonel verimliliği artırma maksadıyla bir dizi içsel revizyonu da planlıyor. Bu kapsamda iş süreçlerindeki gereksiz karmaşıklıkları azaltma, kaynakları daha tesirli kullanma ve şirketin genel performansını uygunlaştırma maksatları bulunuyor.
Samsung’un ekonomik zorlukları, global çapta yaşanan tedarik zinciri meseleleri ve rekabetin yoğunluğu üzere faktörlerden kaynaklanıyor. Şirket, bu zorluklarla başa çıkabilmek ve gelecekteki büyüme stratejilerini güçlendirmek için içsel düzenlemelere odaklanarak rekabet avantajını muhafazayı hedefliyor.