Sohbet uygulamasının şimdi karlı hale gelmediğine dair telaşlar kararda rol oynadı. CEO Jason Citron, işten çıkarmalar başladığında departmanlardaki işçinin etkileneceğini söyledi.
Bildiriye nazaran Citron, şirketin 2020’den bu yana çok fazla kişiyi işe aldığına inanıyor. Bunun, iş gücünün Discord’u “daha az verimli” hale getiren projeler üstlenmesine yol açtığını yazdı. Şirketin odak noktasını sertleştirmesi gerektiğini ekledi fakat kesintilerin “bizi güçlü ve kârlı bir iş kurmaya devam etmek için en düzgün pozisyona getirdiği” dışında ileriye dönük rastgele bir strateji hakkında rastgele bir fikir vermediğini ekledi.
Discord, işten çıkardığı 170 çalışanına kısa vadeli fiyat ve toplumsal haklar sağlamaya devam edecek. Bu, şirketin işçi kesintisine başvurduğu birinci sefer değil. Şirket yakın vakitte geçen yılın sonunda işçisinin %4’ünü işten çıkarmıştı ve bundan evvel de 2019’da açıklanmayan sayıda işçi kesintisi yapmıştı.
Yapay zeka yüzünden 170 kişi daha işinden oldu
Şirket son vakitlerde kimi iç uğraşlara katlandı. Discord, ABD Senatosu Yargı Komitesi tarafından talep edildiğinde CEO’sunun çocuk muhafaza siyasetleri hakkında tabir vermesini reddetti. Bu, platformdaki çocukların taciz edildiğini ve gasp edildiğini argüman eden, mevzuyla ilgili NBC News’in bir raporunun akabinde geldi. Ayrıyeten geçen yıl kimi kullanıcıların şahsî bilgilerinin açığa çıkmasına neden olan küçük bir data ihlali nedeniyle de reaksiyonla karşı karşıya kaldı.
Discord, yakın vakitte işten çıkarmalara başlayan teknoloji şirketleri ortasında yalnız değil. Yeni yıla sırf bir ay kala Duolingo ve Unity de işçi azaltacağını duyurdu. Büyük teknoloji alanında Meta, Amazon ve Google da yüzlerce emekçiyi işten çıkarma planlarını duyurdu.