Turkcell kadın çalışan oranında lider
Turkcell, Capital Dergisinin Kadın Dostu Şirketler Araştırmasının sonucunda; kadın çalışan oranı en yüksek grup ödülüne layık görüldü. Turkcellde kadın çalışan oranı %35, yönetici kadrosunun ise %31i kadınlardan oluşuyor.
Turkcell, kadınlara her alanda verdiği destek ile bir ödüle daha layık görüldü. Capital Dergisi tarafından iş yaşamında kadın istihdamının önemine dikkat çekmek amacıyla gerçekleştirilen Kadın Dostu Şirketler Araştırmasının ödül töreni Uludağ Ekonomi Zirvesinde düzenlendi. Bu yıl ikincisi gerçekleştirilen araştırmanın En Çok Kadın Çalıştıran Grup ödülünü, Turkcell Kurumsal Pazarlama ve Satış Genel Müdür Yardımcısı Selen Kocabaş, TUHİD Başkanı Gonca Karakaşın elinden aldı.
Selen Kocabaş: Turkcell olarak kadının ekonomideki gücüne inancımız tam
Turkcellin, iletişim ve teknoloji sektöründe yaşayan, sürekli kendini yenileyen ve geliştiren bir grup olarak varlığını sürdürdüğüne dikkat çeken Selen Kocabaş,Burada 2 gün boyunca dijital dönemde şirketlerimizi, ülkemizi nasıl büyütürüz, bunu konuştuk. Ülkemizin 2023 hedeflerine ulaşabilmesi için neler yapmalıyız sorusunun yanıtını tartıştık. Hedeflerimize ulaşmak için kadın çalışan oranımızın artması birinci maddemiz olmalı. Fakat ülkemizde kadının istihdama katılma oranına baktığımızda bunun %30 seviyelerinde kaldığını görüyoruz. Bunu %60lara çıkardığımızda bu hedeflere ulaşmak hiç de zor olmayacak. Turkcell Grubu olarak bizlerin, kadına, kadının ekonomideki gücüne ve yetkinliğine inancımız tam. «Güçlü Kadın, Güçlü Türkiye» programının İstihdam başlığı kapsamında şirketlerimizdeki kadına yönelik fırsat eşitliği yaklaşım ve uygulamalarını gözden geçiriyor ve geliştiriyoruz. Turkcellde kadın çalışan oranına baktığımızda %35 olduğunu görüyoruz. Bu rakam telekom sektöründe %23ler seviyesinde. Turkcell Global Bilgi Anadoludaki kadın istihdam oranı ise %60. Anadolunun dört bir yanına dağılmış çağrı merkezleri sayesinde, Turkcell kadın çalışma oranlarının çok düşük olduğu illerde bile bu eşitliği sağlamayı başarıyor. Turkcell yönetici kadrosunun %31i kadınlardan oluşması her kademede sağlanan fırsat eşitliğinin önemli bir göstergesi. Dünyaya baktığımızda bu rakamın %21 düzeyinde kaldığını görüyoruz dedi.
Selen Kocabaş: Türkiyenin dört bir yanındaki kadınlarımızı destekliyoruz
Turkcellin kadınların iş ve özel hayatında özgür olduğu bir dünyaya kavuşması için eğitimde ve işte fırsat eşitliğini sağlamak hedefiyle yıllardır kadınları destekleyen projelere imza attığını da hatırlatan Kocabaş, Büyük bir gururla söyleyebiliriz ki toplumsal ve maddi gerekçelerle eğitim hakkından mahrum kalan kız çocuklarının meslek sahibi çağdaş bireyler olma yolundaki mücadelesine destek vermek için 15 yıldır yürüttüğümüz Kardelenlerle bugüne kadar sağladığımız burs 100 bine ulaştı. Ayrıca Turkcell olarak istihdamda kadın girişimciliğinin ve el emeğinin desteklenmesinin büyük önem arz ettiğine inanıyoruz. Bu hedefle dar gelirli girişimci kadınlarımıza TİSVA işbirliğinde mikrokredi sağladığımız Ekonomiye Kadın Gücü (EKG) ile 70 bin kadına ulaştık, 4 yılda 100 bin kadınımıza ulaşmayı amaçlıyoruz dedi.
www.turkcellmedya.com
Turkcell, Capital Dergisinin Kadın Dostu Şirketler Araştırmasının sonucunda; kadın çalışan oranı en yüksek grup ödülüne layık görüldü. Turkcellde kadın çalışan oranı %35, yönetici kadrosunun ise %31i kadınlardan oluşuyor.
Turkcell, kadınlara her alanda verdiği destek ile bir ödüle daha layık görüldü. Capital Dergisi tarafından iş yaşamında kadın istihdamının önemine dikkat çekmek amacıyla gerçekleştirilen Kadın Dostu Şirketler Araştırmasının ödül töreni Uludağ Ekonomi Zirvesinde düzenlendi. Bu yıl ikincisi gerçekleştirilen araştırmanın En Çok Kadın Çalıştıran Grup ödülünü, Turkcell Kurumsal Pazarlama ve Satış Genel Müdür Yardımcısı Selen Kocabaş, TUHİD Başkanı Gonca Karakaşın elinden aldı.
Selen Kocabaş: Turkcell olarak kadının ekonomideki gücüne inancımız tam
Turkcellin, iletişim ve teknoloji sektöründe yaşayan, sürekli kendini yenileyen ve geliştiren bir grup olarak varlığını sürdürdüğüne dikkat çeken Selen Kocabaş,Burada 2 gün boyunca dijital dönemde şirketlerimizi, ülkemizi nasıl büyütürüz, bunu konuştuk. Ülkemizin 2023 hedeflerine ulaşabilmesi için neler yapmalıyız sorusunun yanıtını tartıştık. Hedeflerimize ulaşmak için kadın çalışan oranımızın artması birinci maddemiz olmalı. Fakat ülkemizde kadının istihdama katılma oranına baktığımızda bunun %30 seviyelerinde kaldığını görüyoruz. Bunu %60lara çıkardığımızda bu hedeflere ulaşmak hiç de zor olmayacak. Turkcell Grubu olarak bizlerin, kadına, kadının ekonomideki gücüne ve yetkinliğine inancımız tam. «Güçlü Kadın, Güçlü Türkiye» programının İstihdam başlığı kapsamında şirketlerimizdeki kadına yönelik fırsat eşitliği yaklaşım ve uygulamalarını gözden geçiriyor ve geliştiriyoruz. Turkcellde kadın çalışan oranına baktığımızda %35 olduğunu görüyoruz. Bu rakam telekom sektöründe %23ler seviyesinde. Turkcell Global Bilgi Anadoludaki kadın istihdam oranı ise %60. Anadolunun dört bir yanına dağılmış çağrı merkezleri sayesinde, Turkcell kadın çalışma oranlarının çok düşük olduğu illerde bile bu eşitliği sağlamayı başarıyor. Turkcell yönetici kadrosunun %31i kadınlardan oluşması her kademede sağlanan fırsat eşitliğinin önemli bir göstergesi. Dünyaya baktığımızda bu rakamın %21 düzeyinde kaldığını görüyoruz dedi.
Selen Kocabaş: Türkiyenin dört bir yanındaki kadınlarımızı destekliyoruz
Turkcellin kadınların iş ve özel hayatında özgür olduğu bir dünyaya kavuşması için eğitimde ve işte fırsat eşitliğini sağlamak hedefiyle yıllardır kadınları destekleyen projelere imza attığını da hatırlatan Kocabaş, Büyük bir gururla söyleyebiliriz ki toplumsal ve maddi gerekçelerle eğitim hakkından mahrum kalan kız çocuklarının meslek sahibi çağdaş bireyler olma yolundaki mücadelesine destek vermek için 15 yıldır yürüttüğümüz Kardelenlerle bugüne kadar sağladığımız burs 100 bine ulaştı. Ayrıca Turkcell olarak istihdamda kadın girişimciliğinin ve el emeğinin desteklenmesinin büyük önem arz ettiğine inanıyoruz. Bu hedefle dar gelirli girişimci kadınlarımıza TİSVA işbirliğinde mikrokredi sağladığımız Ekonomiye Kadın Gücü (EKG) ile 70 bin kadına ulaştık, 4 yılda 100 bin kadınımıza ulaşmayı amaçlıyoruz dedi.
www.turkcellmedya.com